《人力资源合规管理全流程手册》6个管理环节、64个典型案例、20幅思维导图,赠送71份表单工具模板,实现人力资源合规管理从宏观到微观、从程序到实体、从法规到实操的完美落地

    《人力资源合规管理全流程手册》6个管理环节、64个典型案例、20幅思维导图,赠送71份表单工具模板,实现人力资源合规管理从宏观到微观、从程序到实体、从法规到实操的完美落地

     

    编辑推荐

    6个管理环节 招聘、面试、入职、在职、离职、离职后

    64个典型案例

    20幅思维导图

    赠送71份表单工具模板

    打造人力资源法律服务SOP

    真正实现了人力资源合规管理从宏观到微观、从程序到实体、从法规到实操的完美落地。

    内容简介

    本书将人力资源合规管理分为招聘、面试、入职、在职、离职、离职后六个环节,强调对人力资源合规管理全流程中各个环节及细节风险的动态把握。书中针对每个环节的合规风险进行了梳理,提出了切实可行的风险防控方案,与此同时,强调用表单管理工具为人力资源合规管理留下痕迹,并提供了实务中常用的71份表单工具模板,让读者可以拿来就用,方便快捷。本书真正实现了人力资源合规管理从宏观到微观、从程序到实体、从法规到实操的完美落地。

    作者简介

    何丛,中国政法大学民商经济法学院研究生,北京市盈科律师事务所主任律师,现任汕头分所执行主任。长期致力于中小企业法律服务,尤其专注于劳动法实务与理论研究,担任多家知名企业常年法律顾问,并为多家企业提供劳动人事合规管理专项服务,拥有丰富的实战经验,作为主讲人,在互联网平台开设的劳动法实务课程《企业劳动人事管理全流程》广受学员好评。

    邮箱:316426492@qq.com。

    微信号:lvjiehe。

     

    梁晓静,华东政法大学法学硕士,上海中岛律师事务所律师,擅长科技企业、文化创意产业相关的法律服务,在企业股权、劳动合规等方面具有丰富的实务经验,撰写的劳动人事合规手册服务于多家中小企业客户。致力于企业人事管理全流程法律服务、商业合规和风控管理,在互联网平台参与开设的劳动法实务课程《企业劳动人事管理全流程》广受学员好评。

    邮箱:lxj325800@163.com。

    微信号:hua000water。

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    • 本文由 发表于 2023-05-3108:53:45
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