《关键绩效背后的心理学》日本心理学大师、畅销书作家带你拿捏职场难题里隐藏的无形规律 用心理学智慧,提高工作效率,创造更大价值! 管理经济

《关键绩效背后的心理学》日本心理学大师、畅销书作家带你拿捏职场难题里隐藏的无形规律 用心理学智慧,提高工作效率,创造更大价值!

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《鱼市工作法》激励士气、提高绩效的四个工作法则 鱼市工作法是一套激发员工活力、提高工作绩效的管理方法 本次修订版为20周年纪念版,书中加入了具体的应用场景和实施指南 管理经济

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《自驱型管理》让你的团队动起来!让老板放手,让员工主动的高效管理法则!管理的更深境界是管人的驱动力。团队多自律,你就多自由! 管理经济

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《了不起的关键冲突》关键冲突是解决一切难题的底层逻辑。世界500强推崇的冲突表达法,有影响力的人都在用!掌握关键冲突,化解人际关系危机,明确利益期待,激发团队成长,实现合作共赢 管理经济

《了不起的关键冲突》关键冲突是解决一切难题的底层逻辑。世界500强推崇的冲突表达法,有影响力的人都在用!掌握关键冲突,化解人际关系危机,明确利益期待,激发团队成长,实现合作共赢

  编辑推荐 ★关键冲突是解决一切难题的底层逻辑。三流管理者回避冲突;二流管理者解决冲突;一流管理者制造冲突。掌握关键冲突,化解人际关系危机,明确利益期待,激发团队成长,实现合作共赢。 ★原创“冲突债”概念,一学就会的实操导图,棘手场面应对技巧,帮助你轻松面对难题、反对意见和讨论分歧。 ★了不起的关键冲突,有影响力的人都在用!《驱动力》作者丹尼尔·平克推荐。世界500强公司如沃尔玛、亚马...
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高效的方法 来自哈佛和麦肯锡的高效工作法 5大绩效倍增工具 10倍提升工作效率 管理经济

高效的方法 来自哈佛和麦肯锡的高效工作法 5大绩效倍增工具 10倍提升工作效率

  编辑推荐 · 积极心理学和领导力研究领域知名专家、现象级畅销书《幸福的方法》作者泰勒·本-沙哈尔,联合全球知名咨询公司麦肯锡前合伙人安格斯·里奇韦全新力作。 · 给你一套世界500强企业都在用的绩效倍增法,彻底摆脱低效能状态,提升团队和个人的工作绩效。 · 重新定义领导者培育方式,从心理学角度阐述领导力的6大误区,并提供成为“10倍领导者”的策略和技巧,助你在飞速变革的世界中成为积极...
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高绩效团队:打造强悍竞争力的学习型团队 如何在经济震荡中保持企业优势 管理经济

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如何创建天才团队 揭开高绩效背后的新科学 管理经济

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端到端流程:为客户创造真正的价值 在端到端流程中实现突破性业绩改善 管理经济

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  编辑推荐——慧眼看PDF电子书 打破部门墙,实现系统整合,在端到端流程中实现突破性业绩改善。一项公司指标完成率达90%的工作,在客户那里的实际完成率却可能只是0% 内容简介——慧眼看PDF电子书 在这个充满颠覆性变化的世界里,工作完成方式是企业能否取得成功的关键。我们正面临着前所未有的宏观经济和商业因素的双重影响,它们正孕育着新的、陌生的商业环境。 解决这些问题的方案说起来容易做起来...
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华为灰度管理法 成就华为的基本法则 管理经济

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