《归属感》构建团队共同愿景、打造高效能执行体系的思维法则 以共情力推动凝聚力,让职场成为领导者和员工的归属之地! 管理经济

《归属感》构建团队共同愿景、打造高效能执行体系的思维法则 以共情力推动凝聚力,让职场成为领导者和员工的归属之地!

  编辑推荐 【有归属才能不掉队,让共情力成为团队核心力量】 作为领导者,你的员工是否和你拥有同一个愿景,并且向一个方向出力?作为员工,你是否将职场视为真正接纳自己的地方?要想打造坚不可摧的高效能团队,推己及人是拉近你与领导、同事距离的关键。本书提供了保持日常同情、挑战本能判断、主动体恤他人等8大策略,让你的团队充满“人情味”,塑造团队内部“复原力”,从而向高绩效不断前进。 【跳出舒适区...
阅读全文
正向激励 突破性的痛点式激励方案 引爆团队潜能的创新型管理指南 让每个员工都心甘情愿跟随你 管理经济

正向激励 突破性的痛点式激励方案 引爆团队潜能的创新型管理指南 让每个员工都心甘情愿跟随你

  内容简介 《正向激励》作者大卫·哈德,通过在迪士尼、HBO、南加州大学、索尼等企业进行“员工激励”项目培训的20年经历,调查发现世界各地的企业都存在一个普遍的问题:员工怠工。本书介绍了从一线员工到中层管理者到首席执行官,如何改变思维模式:提升员工个人价值、提高员工归属感、重视品牌效应等,从而提升企业员工整体的敬业度,减少员工怠工的情况。另外,《正向激励》详细介绍了5种可劋作性方法,帮...
阅读全文
归属感 帮助读者走向内心,找到真正的归属感,建立和他人的联结,拥有更顺畅的人际关系 心灵修养

归属感 帮助读者走向内心,找到真正的归属感,建立和他人的联结,拥有更顺畅的人际关系

  编辑推荐 1.作者布琳·布朗是全球知名的TED演讲人之一,也是美国著名的社会学家、畅销书作家。 2.本书通过分析我们的内心的孤独感,帮助读者走向内心,找到真正的归属感,建立和他人的联结,拥有更顺畅的人际关系。本书可读性较强,由浅入深解读了孤独和归属感之间的联系,具有畅销潜质。 3.本书由简单心理创始人简里里写推荐序,知名心理咨询师王建一推荐 布琳·布朗博士一直在研究赋予人生意义的各种...
阅读全文