《社交算法》耶鲁大学组织行为学教授15年研究精华,深度解码人际关系的底层逻辑。人际网络如何影响我们的职业发展、情绪健康和预期寿命?

    《社交算法》耶鲁大学组织行为学教授15年研究精华,深度解码人际关系的底层逻辑。人际网络如何影响我们的职业发展、情绪健康和预期寿命?

     

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    ☆你的社会关系的强度、质量、排列方式,正深刻地影响着你的人生经历、情感情绪、个人成就和职业成就
    为什么男性平均寿命远低于女性?孤独会使早逝概率提高26%,中年男性健康的主要威胁不是心脏病或肥胖,而是“孤独大流行”。因此,人们的人际网与召集者的人际网越相似,越能保护他们远离孤独。

    人际网络可预知、可复制、可改变
    ·可预知你未来的认知能力、工作复原力和工作敬业度。
    ·可复制的社交算法,在特定时间、场合帮你作出更好的社交决策。
    ·可改变你的自我认知和社交模式。

    ☆习得影响人际关系质量的3种社交模式、5种社交技能;重塑人际网,让你的社交富有成效,团队更有战斗力
    ·3种社交模式:扩张者、中介者、召集者。
    ·5种社交技能:注意、眼神、提问、倾听、接触。
    ·5个因素打造优秀团队:心理安全、可靠性、目标与角色的结构与清晰度、个人工作意义的发现、对于团队工作重要性的信念。

    ☆给“社交焦虑”的人以章法,不再盲目拓展人脉,重获内心从容自洽
    耶鲁大学管理学院组织行为学教授玛丽萨·金告诉我们,
    “社恐人士”的焦虑与恐惧并非坏事;
    “人来疯”偶尔也会感到强烈的孤独;
    不是所有社交都是好的社交。
    但每个人都可以通过科学的方法,建立有意义的关系网,它将帮助我们更好地做出决策,赢得生活和事业的成功。

    内容简介

    为什么人在25岁以后朋友会越来越少?

    30岁之后还在投简历找工作,为什么你就输了?

    为什么开放式办公空间反而会降低员工的生产力、创造力和积极性?

    人际网究竟有几种模式?对我们的工作、生活、亲密关系,甚至寿命又有怎样的影响?

    人际网对于我们达成不同的个人成就和职业成就,具有重大意义。这本书主要内容是讲解人际网:社会结构的基本元素以及伴随它们的心理倾向如何塑造我们的生活。

    耶鲁大学管理学院组织行为学教授玛丽萨·金花费近15年时间研究人们在社交网络中的自我发展状况,根据人们的表现总结出了科学的社交关系建构方法,并将基本的社交模式定义为三种:扩张者、中介者、召集者。

    金告诉我们,可以通过科学的方法,建立有意义的、富有成效的关系网,它将帮助我们更好地做出决策,赢得生活和事业的成功。

    作者简介

    玛丽莎·金(Marissa King),耶鲁大学管理学院组织行为学教授、社会学家、人际网分析专家。在过去15年中,金的主要研究领域是社会关系网的演变、形态及其重要性。她的研究成果被《纽约时报》《华尔街日报》《华盛顿邮报》等众多美国知名媒体报道。

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    • 本文由 发表于 2022-10-0608:05:04
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