《白人的工资》种族与美国工人阶级的形成 美国劳工史权威学者、“默尔·柯蒂奖”得主大卫·R.罗迪格作品首次引进!三十年长盛不衰的经典,一部关于美国工人阶级的必读之书

    《白人的工资》种族与美国工人阶级的形成 美国劳工史权威学者、“默尔·柯蒂奖”得主大卫·R.罗迪格作品首次引进!三十年长盛不衰的经典,一部关于美国工人阶级的必读之书

     

    编辑推荐

    为何美国的劳工运动不支持黑人解放和民权事业?

    种族与阶级的语言变化、黑面游艺表演、爱尔兰裔劳工的经历,种族主义如何参与塑造白人劳工的身份认同?

    很少有人从19世纪白人种族意识产生的方式中吸取教训,罗迪格剖析了人们普遍接受白人至上主义的现象,探究种族身份是怎样导致一些白人将痛苦施加在他人身上,又是如何让他们接受了自身的苦难遭遇,开辟了将白人身份视作历史、政治和道德问题的全新视角,提出了将种族看作“社会结构”的新观点。

    这是白人身份研究的开端,也是对重构阶级研究、寻找共同利益的反思。

    内容简介

    美国,民权的核心含义和种族这个词通常传达出对黑人的关切,将其与白人的社会结构进行关联是不寻常的。按照惯例,美国白人不会将自己和种族两个字联系起来,因此,种族主义通常是关于“他者”的问题。诺贝尔奖得主托妮•莫里森意识到了这一现象,她指出由于学术研究都集中在种族主义上,因而忽视了其对白种人的内在影响。而本书就是少数关注这个研究盲点的著作之一。作者罗迪格通过分析种族主义在19世纪白人工人阶层形成中的重要性,从而介绍了一种广受欢迎的质疑白人身份的新兴学术研究。

    劳工史学家罗迪格将大众文化、语言和政治融入他的新马克思主义分析框架中,他不关注白种人特权中的物质利益,转而考察工人组织自身在建构白种人意涵中的作用,具体阐明了种族优越感是如何塑造劳动者观念的。罗迪格认为19世纪中期低技能的新兴的工业工人力图将自身与黑人区分开来,这样他们就可以获得某种社会合法性。

    本书从成为白人和社会暗示的视角重新检视种族,从而提醒读者关于种族的社会划分是基于某种社会地位的,但此种社会地位不是中立或客观存在,而是一种动态的社会建构过程。

    作者简介

    大卫·R.罗迪格(David R. Roediger)

    美国堪萨斯大学基金会杰出教授,曾任美国研究协会主席。大学毕业于伊利诺伊州公立学校,并于西北大学获得博士学位。其近期著作包括《抓住自由:奴隶解放与全民自由》(Seizing Freedom: Slave Emancipation and Liberty for All)、《种族的美国沉浮史:从殖民奴役到奥巴马现象》(How Race Survived U.S. History: From Settlement and Slavery to the Obama Phenomenon)。此外,还和伊丽莎白·D. 埃施(Elizabeth D. Esch)合著《差异的产生:美国历史上的种族和劳工管理》(The Production of Difference: Race and the Management of Labor in U.S. History)一书。他关于种族、移民和工人阶级历史的早期著作包括《白人的工资:种族与美国工人阶级的形成》(The Wages of Whiteness: Race and the Making of the American Working Class)和《向着白人身份努力:美国移民如何变成白人》(Working Toward Whiteness: How America's Immigrants Became White)。

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    • 本文由 发表于 2022-09-2208:12:40
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