世上没有怀才不遇这件事

    世上没有怀才不遇这件事

     

    编辑推荐

    这个世界没有所谓的怀才不遇,你现在的抱怨,只能说明你的能力还撑不起你的野心。

    抱怨世界不懂你之前,先把自己变得强大。

    ● 新媒体人气作家、豆瓣当红励志作者、资深职业经理人温言新作。

    这是一本给予你力量,让你认清自己、找对方向的奋斗书。别让你的付出多年后只是徒劳!如果你"怀才不遇",或许是那个"才"还没有真正揣在你的怀里,更或许是你没有认真上路。如果有一天你湮没在了人潮,那只是因为你没有努力活得很丰盛!

    四十多篇诚意之作!让读者从迷茫中顿悟的十万多字的经验之术!获得千万点赞的能量书!颇具高度的视野和事半功倍的方法,让内心迷茫的你从此看清方向,为自己赢得一片天空。

    ● 本书作者的多篇文章曾占领微信朋友圈、知名微信公众号(罗辑思维、十点读书、金融八卦女、奴隶社会、人民日报等)、新浪微博、豆瓣等网络平台,转载无数,点赞过十万,累积阅读逾千万。本书95%以上的文章属全新创作。

    《为何能力不如你的,却混得比你好》:我们都是从同样的新人开始起跑,先赢在学历和能力上,逐渐分道扬镳于人生的不同愿景和愿力上。所以当你提出"为什么能力不如我的人都混得比我好"时,或许一开始你们就选择了不同的轨道奔跑……如果是那样,那么你的人生也无法单纯地去和别人的光鲜做类比。

    《你的困境在于只会选,而不会增加选项》:当你面临着两个都有缺憾的选项时,在做选择前至少可以问问自己:这是仅有的两个选项吗?能不能再多创造一个选择?究竟是难以抉择,还是因为信息不完全?让你那么为难的选择对于未来的人生真有那么重要吗?它的影响力会持续多久?

    《想赶上机会的列车,你*好离站台不太远》:当你希望对方给你一个机会的时候,你往往要先向对方投递一个"你为什么要帮助我"的讯号。机会的大门不能空手叩响,你需要手里端着一些东西,在叩响大门时,给从门缝中窥视的守门人看。

    内容简介

    这个世界,不缺成功的机会和梦想的大门。

    这个世界,永远稀缺"怀才"并愿付诸努力的人。

    你需要先找到自己的独特天赋,再为它找一个可以闪耀的位置。

    用一本书的力量,为你的梦想赋能,赢在深耕力!

     

       经典语录:

    ◎逆境虽然痛苦,却孕育着成长机会;顺境虽然舒服,却意味着一个漫长的、风险不断积累的过程。

    ◎任何一份工作都不能彻底改变我们什么,只会让我们更明白自己是什么样的人。

    ◎人生任何一个阶段的被"筛选"都只是一种形式,最终你将驶向哪里,只会是打包了你内心最深处渴望及能力经验后的那个综合体。

    ◎我们最大的困惑,往往恰恰就在于我们以为自己是某种样子的人,可实际上,我们却不是自己以为的那个样子。

    ◎衡量欲望的真正标尺,不是看你愿意怎么选择,而是看你愿意为之放弃什么。

    ◎在这个世界上,很少有人是特别憎恨你或特别针对你实施打击的,那些在成长道路上羞辱、谩骂、阻挠过你的人,往往是当时情境所致,而你以为你曾经是别人的假想敌,其实在对方眼里你根本渺小到不可见。

    作者简介

    温言

    毕业于北京大学、伦敦政治经济学院,GRE近满分得主。

    先后供职于埃森哲咨询公司、IBM等世界500强企业,资深职业经理人,接受过中央人民广播电台、《北京青年报》、《瑞丽》等多家媒体采访。

    定期为诸多知名微信公众号供稿,多篇文章被“罗辑思维”“清华南都”“鲁豫有约”“金融八卦女”“人民日报”“十点读书”等微信公众号转发,全网累积阅读量过亿。

    出版豆瓣高评分作品《第2份工作》《你只是还未全力以赴》。

    微信公众号:温言

    目录

    PART 1 世上没有怀才不遇这件事

    世上没有怀才不遇这件事

    你的每一面,都有可能在顶点与人相遇

    让传奇成为传奇,让我们成为自己

    不妨把你的优质资产,打包出售

    告别“不可能”,并非不可能

    为何能力不如你的,却混得比你好

    你的困境在于只会选,而不会增加选项

    幸福源于快乐,伟大源于痛苦

    天赋决定人生上限,努力决定人生下限

    真正的优秀,是拥有对人生的决策力

    PART 2 你的努力,值得拥有一个精彩的未来

    每天十分钟,投资一个受益终身的技能

    打工,要有投资人的眼光

    想赶上机会的列车,你最好离站台不太远

    最短路线是绕过这个坎,而非另走一条路

    裸辞不是问题,问题是裸辞后呢

    机会来临时,总是披着黑暗的外衣

    自我转型期,如何过上第二种人生

    做自由职业者的那些爱与痛

    工作中最难的时期是怎么过去的

    为什么你永远得不到那种“好”工作

    会说话的金子才会发光

    PART 3 你怎样过一天,就怎样过一生

    很多时候,选择大于努力

    优质教育的终极核心,是忠于自己

    宽容只提供安慰剂,强大才是特效药

    你可以不漂亮,但得有魅力

    所有感情,最后考验的都是人性

    你的样子,是过去一切的总和

    我们的身体烙印我们的历史

    其实你不必强迫自己做“逗比”

    划开哑巴英语那层硬茧

    别让先入为主把你变得愚蠢

    食物是人生重要的一条价值观

    每个巧合,都是命运给予的一次机会

    PART 4 你所羡慕的一切逆袭,都是有备而来

    你所羡慕的一切逆袭,都是有备而来

    为何喝过名人鸡汤,却拿不到成功通行证

    恭喜你,朋友圈的“垫底”人

    既要卖,脸冲外

    怎样用十五分钟,拥有一小时的效率

    平凡如你我,如何写出高段位的文章

    世间最划算的事是把精力投入兴趣

    那些最折磨你的,才是你内心真正所求

    心理倦怠期,是人生的必经之坎

    分享就是用一杯水换取一桶水

    人脉的真谛是:连接胜于拥有

    在线试读

    ★你的每一面,都有可能在顶点与人相遇

    刚工作时,作为新人常流浪在各个不同项目组上打杂。有一次加班到很晚,所有人都很疲倦,当时所在项目的一个香港经理开玩笑道:"你看看你,学的明明是国际关系专业,怎么跑来做这个呢?是不是学不下去才转行的啊?

    我淡定地说:"没有,学得还好。"

    他继续逗我:"那你背段《联合国宪章》。"

    于是我用英文背了一段前面的序言,香港经理当场绝倒,被我讹出来一个团队人的夜宵。

    后来相处熟了,我老实交代,那段引言是专业课老师要求的基本功,属于正好撞到了枪口上,他要问其他的我反而不会了。

    他说:"基本功就是态度,态度正确比什么都强。"

    后来,我发现这位经理经常把一些他觉得很重要的proposal交给我来完成,还拐弯抹角地听说他向别的经理推荐我。

    你看,这就是基本功的妙处,它不会有经天纬地的大用,往往和你当下所从事的工作并没有太大关联,因为就算我能背诵全套政治学教材,也完全不能证明做咨询顾问的工作能有多出色,但正是这毫无关联的踏实基本功,为你转弯抹角地赢来一个新人初入职场的基本尊严。当你还是新人的时候,没有人会拿着放大镜成天发掘你的优势,一个组织对于新人的全部期望,往往就是他能尽快达到平均水平、不要拖后腿。

    而基本功,捆绑上态度,会构成一块最初的职场敲门砖,像一个触发器,触动别人将平时对你的点滴认知,用一条评价串连起来:"这人特别不负责任",或者"这人值得信赖"。

     

    大公司里,经常会说"Don't be judgmental",意思是不要轻易地主观判断别人--可身在职场,又有谁不是judgmental的呢?

    别人在没有时间去仔细深度挖掘你的时候,就只能依靠触手可及的细节去判断。

    他们会想"这个人连这么基本的事情都做不好,大事就更难了",他们也会去自己推演:"哇,连这种鬼东西她都能背得滚瓜烂熟,可见做事扎实。"

    越是在低微小事上展露负责踏实的心态,反而容易赢得他人的信任。尽管大多数时候,低微小事实在"太小、太低微了",你会担心即便一万次做得妥帖到位,也不会有人知道。可事实上,职场上没有人是瞎子傻子--别人不说,不代表不知道,他们大概只是觉得没必要说,或者故意选择不说。

    这些细节是会堆积垒砌起来的,在别人心目中逐渐塑造出他们对你的印象,只有到了关键时刻,他们才会第一个想到你。

     

    我印象最深刻的是一位前同事,她刚被招去市场部时只是小组助理。小组助理,意味着什么都得做,工作也很琐碎,且因为"任务很杂",其实没有什么个人发展的主线,能拓展的技能也很零散。

    我们部门的对品牌的使用要求非常严格,小到一根铅笔的logo怎么印,大到会场的所有VI标识怎么用,都有明确规范。那本规范手册是A4大小、牛津词典一样厚重的一本书,而那位助理的职责之一,就是要对照这本品牌词典,看所有产出的物料是否都严格遵循了规范。

    她开始接手做这个工作的时候,谁也没觉得有什么差异。后来过了几个月,大家都开始变得"越来越懒"了。当手上有什么设计稿的时候,本来是应该自己翻开规范检查一下的,可是由于助理太"厉害"了,她只要扫一眼,就会告诉你"字体没用对"或者"这个图切得不符合总部要求"--有这么一本"活规范"在旁边,谁还会费心查死规范呢?更何况她太细致了,被她审核过的设计,真的可以做到万无一失。

    伴随着她所承担的品牌职责越来越重,那些相关的培训,也都会让她去参加。她以自己都始料未及的速度,迅速培养了品牌方面的技能和经验。更重要的是,因为我们组实在太离不开她了,使得其他部门的人也都知道了我们组有这么一个细致靠谱、认真可靠的"宝贝",所以每当发生跨部门大项目的时候,大家都想把她拉进来干活。

    与其做着最简单的事情,埋怨着"好麻烦""有什么意义"却不得不完成,反倒不如把这些基本款工作看作对自己的修炼。很多人并没有意识到的是,如果能把基本款工作做好,至少能获得虽微不足道但实实在在的自信和权威,日积月累下来,就会变成你的专业话语权。

    无论在气氛多么不好的公司,好用踏实的人,都是争抢的对象。当然,受到"争抢"、干活多的,到最后不一定能获得相应的报酬--这是公司团队间的差异,也属于无法控制的因素,唯一能够预测和把握的因素是,"好用"的人,总能得到机会去接触那些"更高级"的项目,从而累积相应的经验,这些将成为和你如影随形、任谁也夺不走的宝贵资产。

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    • 本文由 发表于 2019-07-1011:57:20
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