《自我领导：AI领导力的五项修炼》在算法时代掌控人生主动权 AI重塑世界的时代，人类正面对一场终极拷问：是领导AI，还是被AI领导？无论是个体还是集体，有且只有唯一解——领导AI

编辑推荐

1.AI时代，“自我领导”是每个人必须被唤醒的能力，作者陆熹长期研究领导力领域前沿议题，她结合自身丰富的领导力发展经验，首创“个体领导力万花筒模型”，助你开启AI时代的五项修炼。

AI重塑世界的时代，人类正面对一场终极拷问：是领导AI，还是被AI领导？作者凭借丰富的领导力研究经验，告诉我们：无论是个体还是集体，有且只有唯一解——领导AI。而领导AI的关键，就在于“自我领导”。她首创“个体领导力万花筒模型”，以觉察、思考、行动、共情、学习五项修炼作为AI时代自我领导的底层逻辑，引导读者从“数字自我”中找回本真，在行动中破局，并在人机协同中强化共情与持续学习的能力，构建属于自己的“AI领导力”。

2.区分传统领导模式与自我领导新范式，呼吁从“少数人领导多数人”转向“人人自我领导”，让每个人都能成为各自领域内变革的推动者！

传统的领导模式依赖层级结构和权责分工，但在当今复杂多变的世界中，这种模式逐渐显现出其局限性，而自我领导新范式强调每个人都是自己生命的领导者，旨在通过激发内在力量和自主行动来实现个人成长和社会贡献。从依赖他人指导到自主驱动变革，读者收获的不仅是方法论，更是一种认知觉醒！

3.揭示“超级个体=个体 领导力 AI”的核心意义，提供从“被动生存”走向“主动成长”的实践路径，助你成为新时代的“超级个体”！

那些具备领导力并能与 AI 协作共生的人，将会在社会中占据主导地位，创造出前所未有的价值，这是可以预见的未来。书中提供了系统化的成长路径，引领读者利用AI技术突破能力边界，成为具有高度自主性和影响力的社会“超级个体”。

4.倡导在算法时代保持人的主体性与独特性，专注于只有人才能创造的价值，掌控自己的人生主动权！

在算法支配注意力的时代，保持心智主权；在情感计算模型前，捍卫不可量化的爱与恨；在效率至上的浪潮中，坚守非功利的好奇……专注于无法被机器替代的人类特质，才能在数据洪流中，确保自己不迷失于可预测的模型，真正掌握人生主动权。

5.场景实验室创办者、场景方法论提出者吴声诚挚作序；颜艳春/王求乐/宁云才/柯洲/叶永清/邱莉莉联袂推荐

内容简介

AI重塑世界的时代，人类正面临一场终极拷问:是领导 AI，还是被 AI领导?对于我们来说，真正的威胁不是被 AI取代，而是主动让渡心智主权，在算法中迷失自我，失去方向，不知道做什么可以改变现状，最终在无能为力中，被算法支配。

能决定我们未来的并不是技术，而是自我领导的能力——知道自己的优势是什么、应属于何处、能创造什么不同……当算法接管思考、数据定义身份时，我们唯有守住心智主权，才能掌握人生主动权。

作者首创“个体领导力万花筒模型”，从领导力的涌现本质出发，提出以觉察、思考、行动、共情、学习五项修炼作为 AI时代自我领导的底层逻辑，引导读者从“数字自我”中找回本真，迭代心智，在行动中破局，并在人机协同中强化共情与持续学习的能力，构建属于自己的“AI领导力”。

书中提出的自我领导新范式，回应了不确定时代的复杂性挑战，不仅描绘了以“超级个体”为核心要素的未来组织图景，也为组织与个体协同进化提供了全新的解决方案。

本书旨在帮助每一个希望在变局中主动作为的个体与组织，穿越 AI周期，成为新世界秩序的积极创造者，把技术危机变为进化契机。

作者简介

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