《经营人心》黑石集团创始人苏世民，高盛集团CEO等鼎立推荐！艰难时期的管理哲学，有效应对外部环境不确定；管理之道，在于经营人心

编辑推荐

1.黑石集团创始人苏世民诚意推荐

2.艰难时期的管理哲学，打造富有忠诚度的敬业团队，有效应对外部环境不确定

3.管理之道，在于经营人心。员工始终是珍贵的资源，只有激发员工的活力和创造力，才能为企业源源不断地创造价值。

4.高盛集团首席执行官；贝恩资本投资公司董事总经理；普特南投资主席.......鼎力推荐

内容简介

困难时期，所有管理者都需要努力经营人心，打造一支能打硬仗，富有创造力，有所作为的团队。只有这样，才能在充满不确定的外部环境中适者生存，成功度过危机。这是符合当下环境的及时的管理学作品。

不过，以人为本从来都不是一句口号，领导者的主要职责之一就是创造良好的工作文化，让员工在工作中享受乐趣、感受善意和安全感，从而提高自身的敬业程度。高敬业度又会反过来激活个体的创造力，为公司带来更棒的产品，更多的用户以及更好的业绩。从而不断形成一个良性的内部循环，使得企业可以应对任何不确定的外部环境并始终保持高增长。

要达成这一目的，需要领导者一视同仁，注重频繁、透明和高效的沟通和激励，给予员工足够的信任，尊重每个人的工作方式，赋予员工灵活的工作时间去做自己希望做的事，既充分放权又能主动承担责任，并通过制度化的方式制定合理的发展策略。对于那些走了但又回归公司的人还能给予足够的欢迎。通过一系列的组合拳，使得团队成员既热衷工作，又可以不断跳出舒适圈，帮助团队攻城略地。