编辑推荐 1.行为经济学领域一次非常好的延伸性应用研究，为理解人类的行为决策提供新的视角，改变我们思考世界的方式，提升认知与竞争优势。 “理性人”是传统经济学研究的基本假设，但正如行为经济学所表明的那样，人类的很多行为其实是非理性的。事实上，人类的行为决策既有理性的一面，也有非理性的一面。这本书作者的核心观点认为，是不同激励措施发出的不同信号导致了不同的行为决策，而当多个激励信号之间...

  编辑推荐 《驱动力》是全球箸名商业思想家、超ji畅销书丹尼尔·平克集40年研究成果的经典力作，他颠覆了传统的激励理念：“给我奖励，我就更努力”，提出了具有颠覆性的有关积ji性的理论：真/正驱动我们的是第三种驱动力。 畅销全球10余年，翻译成40种语言。出版当年赢得你所能想象的和不能想象的一切畅销榜大满贯，位列《纽约时报》《华尔街日报》《波士顿环球报》《华盛顿邮报》《洛杉矶时报》畅销榜...

  编辑推荐 · 张瑞敏、曾鸣等国内外20余位先锋企业高管、经济学家、学者力荐 · 以奋斗者为中心的全新管理变革路径 · 运用本书提出的管理原则，企业足以产生颠覆游戏规则的创新 · 提倡组织的重塑、工作环境的重塑，提供帮助企业解锁每个人创造力的行动计划 · 绘制新的蓝图，帮助组织把每份平常的工作变成更好的工作 内容简介 大多数企业沉重的负累不是笨拙的运营模式，不是失效的商业模式，而是僵硬...

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  编辑推荐 《如何启动黄金圈思维》是一本帮助你找到“为什么”，启动黄金圈思维的行动指南，一本完整且独立的手册，我们每个人都可以利用它找到并清楚阐述自己的“为什么”。书中提供了在找到“为什么”过程中尽可能全面的步骤，还为读者提供了丰富的小贴士以及在找到“为什么”的过程中可能会碰到的问题。 湛庐文化出品。 内容简介 你是否经常感到有些困惑，激励我们每天努力工作、学习、生活与不断前行的内在动...

  编辑推荐 每一个公司都要求人们表现得更好：“更多精力投入，更敬业，更高效，更具创造性和战略性”。但很多情况下，不管企业再怎么采用激励政策，人们还是无动于衷。其原因是，员工们陷入了一种能量枯竭的状态之中，没有更多的精力贡献了。 解决问题的办法，就是让人们重获他们所急需的能量。如果能做到这一点，那么公司将能重新注入活力！《激活》将从领导潜能、愿景潜能、沟通潜能、目标潜能、关爱潜能、自主潜...

  编辑推荐——慧眼看PDF电子书 ●美国政府、美国国防部、美国国际开发署、美国国土安全局、美国国家航空航天局、世界银行、国际金融公司、波音公司、丰田公司、如宝洁公司、杜邦公司、康索尔能源公司等世界知名企业和组织都在使用的管理工具箱。 ●46条守则，用有趣又直观的图片呈现出来，揭示高绩效团队背后的通用模式。这本书既适合小型团队，也适合大型组织，无论团队规模大小，都可以在书中找到解决当下棘...

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  编辑推荐——慧眼看PDF电子书 ★ 管理重视计划和风险消除，领导重视愿景和制造惊喜 ★ 领导力的本质：确定方向，建立联盟，激励员工 ★ 变革时代新型领导者的形成：遗传因素与童年经历，职业经历，企业文化 内容简介——慧眼看PDF电子书 如何打造变革时代的新型领导者？ 如何管理和领导90后、00后员工？ 认为领导“好”而管理“坏”的观点错在哪里？ 管理者如何让组织成员具备向未来求知的能力...