《招聘面试:用提问得到真相》读招聘故事,学面试技法 以“面试提问”穿针引线,从常见的管理职级进行分类,分别讲述各职级适用的面试提问方法与技巧,用“问”与“答”的直观方式了解、剖析候选人语言背后的思维逻辑与个人特质 管理经济

《招聘面试:用提问得到真相》读招聘故事,学面试技法 以“面试提问”穿针引线,从常见的管理职级进行分类,分别讲述各职级适用的面试提问方法与技巧,用“问”与“答”的直观方式了解、剖析候选人语言背后的思维逻辑与个人特质

  编辑推荐 招聘面试,是产生招聘结果的“引流”环节,更是企业直观判断候选人是否符合企业用人标准的关键环节。面试官与候选人在面试过程中的交流,既是“观颜值”,更是“闻味道”。怎样在短时间内探知候选人的“味道”,是企业面试官的本领。 本书内容,以“面试提问”穿针引线,从应届毕业生、职员、中层管理者、高管等常见的管理职级进行分类,分别讲述各职级适用的面试提问方法与技巧,用“问”与“答”的直观...
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《人才画像》让招聘准确率倍增 企业精准选人的实操手册,招聘工作,画像在先,近500家企业的人才画像全盘托出,多行业、多岗位人才画像卡拿来即用。放下岗位说明书,拿起人才画像卡,成为金牌招聘官 管理经济

《人才画像》让招聘准确率倍增 企业精准选人的实操手册,招聘工作,画像在先,近500家企业的人才画像全盘托出,多行业、多岗位人才画像卡拿来即用。放下岗位说明书,拿起人才画像卡,成为金牌招聘官

  编辑推荐 ★作者是人力资源管理学专业领域的佼佼者,该领域也是作者长期以来所研究的方向。 ★作者在亲身经历多个企业管理的基础上,从实践中得出的理论指导用书。 ★本书具有扎实的理论、丰富的案例和可行的方法。 内容简介 中国企业的增长动力已经由需求拉动型转向供给优化型,企业人才管理的重心转向人才选择,是已经到来的未来。企业把重心放在人才激励上,推动业务高速增长的时代一去不复返了。 在当今以...
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《把猎头做到极致》我这样做到百万猎头顾问(百万猎头私家经验分享)高挑战、高回报、高成长是猎头行业的特征,那些勇敢迈入猎头行列的新人,将面临哪些挑战,如何才能“化蛹成蝶”,希望获得职业与人生的“蜕变”? 管理经济

《把猎头做到极致》我这样做到百万猎头顾问(百万猎头私家经验分享)高挑战、高回报、高成长是猎头行业的特征,那些勇敢迈入猎头行列的新人,将面临哪些挑战,如何才能“化蛹成蝶”,希望获得职业与人生的“蜕变”?

  内容简介 高挑战、高回报、高成长是猎头行业的特征,那些勇敢迈入猎头行列的新人,将面临哪些挑战,如何才能“化蛹成蝶”,希望获得职业与人生的“蜕变”? 猎头究竟有着哪些独门秘技,值得企业HR应该向猎头学习并移植到企业招聘中? 本书讲述作者从HR转身为猎头顾问,并快速从菜鸟顾问“逆袭”成为百万级猎头顾问,成为新手猎头顾问的标杆。书中内容来源于猎头顾问一线的真实工作场景,原汁原味,不乏动人故...
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重新理解人力资源 华尔街投行HR的8个颠覆性理念 管理经济

重新理解人力资源 华尔街投行HR的8个颠覆性理念

  编辑推荐——慧眼看PDF电子书 推荐一:《重新理解人力资源》一书的作者肖南先生,深耕人力资源行业30多年,兼具国际视野及本土实践经验,曾任摩根大通(中国)有限公司中国区人力资源部总监、高盛高华人力资源部执行董事、摩根士丹利香港有限公司人力资源部执行董事、北京高华证券有限公司人力资源执行董事、中国国际金融有限公司人力资源部总监,并于2004年荣膺“蒙代尔世界经理人CHO成就奖”。 推荐...
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谁是下一个乔布斯:寻找、留住、培养创意天才的秘密 励志成功

谁是下一个乔布斯:寻找、留住、培养创意天才的秘密

  编辑推荐 乔布斯前任老板的选人、用人、留人之道 诺兰·布什内尔不仅仅是乔布斯的启蒙导师更开启了他的创意职业生涯。在书中他回顾了乔布斯很多不为人知的故事,同时用30年的管理经验总结出用人、留人的51条黄金定律。想要招到合适的人才特别是创意人才,这本书将给你启发。   写给管理者的全新指南,HR不可错过的灵感大全 面对逐渐多样化、个性化的候选人应该如何甄别和管理?短短的面试时间...
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